Już w 1993 roku firma STASTO rozpoczęła wdrażanie Modelu Współprzedsiębiorcy STASTO wkraczając na nową drogę pojmowania przedsiębiorczości i rozwoju kultury przedsiębiorstwa.

Po pewnym czasie każdy zatrudniony dostaje możliwość nie tylko pracy na sukces firmy, lecz także uczestniczenia w nim w roli wspólnika.

Płaska hierarchia i cele zorientowane na bazę dają pracownikom STASTO i, w większości, współprzedsiębiorcom STASTO wiele możliwości samodzielnej pracy - zachęca się do rozwoju osobistego i dalszego rozwijania umiejętności.

Działania współprzedsiębiorców STASTO są przekonujące, ponieważ ich motywacja pochodzi z wewnątrz. Wyjątkowe osiągnięcia STASTO są możliwe tylko dzięki zaangażowaniu wszystkich pracowników. Przyszłość firmy jest w dobrych rękach, ponieważ opiera się na zrównoważonym, nastawionym na sukces, przedsiębiorczym działaniu. Model STASTO MitUnternehmerModell jest inspiracją do nowych pomysłów i sposobów myślenia, aby w kreatywny sposób stawiać czoła wyzwaniom.

„Chcemy dla Państwa tego, co najlepsze, ponieważ to również dla nas jest najlepsze. Jako STASTO MitUnternehmer uczestniczymy w sukcesie przedsiębiorstwa.”